BigGate to Robot Life
협동로봇 머신탠딩 SI / SM 전문기업
에스티에스로보테크의
인사제도를 알려드립니다
인사제도
공정한 인사원칙
능력을 기준으로 한 공정하고 객관적인 인사기준
개인의 희망과 능력을 고려한 전환배치
급여
동종업계 평균급여 이상의 수준을 유지하고 있습니다.
능력에 따른 급여를 차등 지급하고 있으며
인센티브는 성과에 따라 별도 지급합니다.
직무의 구분
사무직
인사
기획
회계
구매
총무
마케팅
영업직
국내영업
해외영업
영업관리
기술영업
기능직
생산
A/S
품질보증
연구직
제품개발
설계
별정직
인터페이스 및 그리퍼 연구개발 및 적용 능력 (STS 로보테크의 강점)
교육훈련
- 교육훈련 계획에 따른 다양한 교육 등을 통하여 우수 인재를 육성하고 있습니다.
- 정기적인 workshop을 실시하여 직원 및 부서간 교류의 장을 마련하고 있습니다.
- 현장업무능력 향상을 위하여 각 부서별 자체 OJT를 실시하고 있습니다.
우수인재 육성을 위한 다양한 교육훈련과정 시행
계층교육
직무교육
어학교육
명사특강
해외견학