BigGate to Robot Life

협동로봇 머신탠딩 SI / SM 전문기업

에스티에스로보테크의
인사제도를 알려드립니다

인사제도

공정한 인사원칙

능력을 기준으로 한 공정하고 객관적인 인사기준
개인의 희망과 능력을 고려한 전환배치

급여

동종업계 평균급여 이상의 수준을 유지하고 있습니다.
능력에 따른 급여를 차등 지급하고 있으며
인센티브는 성과에 따라 별도 지급합니다.

직무의 구분

  • 사무직

    • 인사

    • 기획

    • 회계

    • 구매

    • 총무

    • 마케팅

  • 영업직

    • 국내영업

    • 해외영업

    • 영업관리

    • 기술영업

  • 기능직

    • 생산

    • A/S

    • 품질보증

  • 연구직

    • 제품개발

    • 설계

  • 별정직

인터페이스 및 그리퍼 연구개발 및 적용 능력 (STS 로보테크의 강점)

  • 교육훈련

  • - 교육훈련 계획에 따른 다양한 교육 등을 통하여 우수 인재를 육성하고 있습니다.

    - 정기적인 workshop을 실시하여 직원 및 부서간 교류의 장을 마련하고 있습니다.

    - 현장업무능력 향상을 위하여 각 부서별 자체 OJT를 실시하고 있습니다.

우수인재 육성을 위한 다양한 교육훈련과정 시행

  • 계층교육

  • 직무교육

  • 어학교육

  • 명사특강

  • 해외견학